またうちの会社から従業員さんが辞めてしまうようです。
仕事から事務所に帰ってくると、部長、専務、部門リーダーと3人で話し合いがされていたようです。(以下、従業員さんから聞いた話ですが)
別部門のパートさんが急きょ辞める(まだ噂の域を出ていないけど)にあたって、そのパートさんが受け持っていた仕事を誰が引き継ぐのか、人員的に大丈夫(じゃないだろうけど)なのか、他いろいろ話しているのではないのかと、こっちの部門の事務員さんが言ってました。
最近、急きょ辞める！ということがあまり無かった(去年まではひっきりなしにあった(笑))ので、「久々だなぁ～」ってのが率直な感想。
結構深刻な状況なので、↑はとても不謹慎なのですが、人手不足に陥っている原因のひとつ(あくまでもひとつ、ね★)は、会社側の従業員を大切にしない経営姿勢なんでねぇの？と思ってしまう、のは私だけではないと思いたい。
そのうち、私もおいとまさせていただきますので、来年度は会社がとても大変になると思います(けっして自分がいなくなることが、会社にとって大損になると言っているわけではないよ(汗))が、頑張ってほしいと思います(←正直思ってないけど)。
来月から会社でマスクは支給しないってよ。仕事でも自腹でマスク買って、病院関係に行けってよ。何様だよ？
今日は1時間半くらい勉強が出来ました。
転職サイトからTELがこなかったから。正確には、TELはきていたらしいです。
ただ、私のダメスマホがそれを受信しなかった(？)ようです。SMSのメールで、「15：00に着信がありました」と入ってきていたので。
おそらく、前回もこういったかたちで着信があったので、スマホのアホがちゃんと受信できなかったようですね、あくまで仮説ですが。前回はSMSのメールはなかったのですが・・・。
とりあえず、転職サイトに詫びの返信を送っておきました。改めて電話面談の予約を取ろうと思います。でも、今日はやりません。ちょっと、ちょっとだけ自分のスマホに対して頭に血が上った(ポンコツスマホを壊したくなっている)ので、冷静な判断が出来ません。
明日の夜に、面談予約を取ろうと思います。
