上長との面談は今週するということになりました。
同僚は先週土曜にしたそうですが、内容がまた悲惨(笑)
ここ近年、同僚は腰の怪我を始め、(会社の労働で)プライベートでもいろいろと大変なことが続いているようで。
今までのように仕事を続けられるか分からない。
近い未来、この職場に(「辞める」とは言っていない)いないかもしれない。
と、いうような内容(ほかいろいろ)を上司に話したそうです。←月曜に教えてもらった。
そしたら上司は、「そんな、人を不安にさせるような事を言うな！」と怒りをあらわにして、あたかもその同僚を、いつも仕事を満足にしていないかのような言い方で罵ったそうです。超パワハラ、モラハラｗｗｗ
ちなみに、私は同僚を仕事が満足に出来ていないとか、そんなこと一度も思ったことはありません。頑張り過ぎなくらいがんぱって、(会社のせいで)腰壊したなんて、仕事していない人の怪我じゃない。
「部長、だからみんな、あなたが嫌で辞めたいと思っているんだよ？」
私も面談の時に辞めるめいた言い方をするつもりですし、その面談の会話をボイスレコーダーに録っておきますが、正直、面談内容はパワハラ＆モラハラ発言に期待！！
辞めるときにソレを労働局に提示すれば、自己都合から会社都合にひき上げられるんじゃないかな？
1時間勉強が出来ました。
模擬試験その1を解いて採点して終わりました。見直しは明日の予定でしたが、帰りの社用車の中での休憩時に終えました。
採点結果は63点。問1が30点、問2は10点、問3、23点。
ちなみに2周目の結果は73点。問1が33点、問2が14点、問3が26点。
採点後の答案用紙を見てみると、ケアレスミスがとても多かったです。
60分の試験時間が、2周目の時はギリギリ60分使い切って終えましたが、今回は10分弱余裕があって終えていました。見直しはせずに採点しましたので、時間いっぱいまでちゃんと確認しておけば良かった。
見直しって大事！
言い訳をするなら、午前の仕事中にとても嫌のことがありました。某顧客の態度がとても横柄なので、気を利かせてちょっと先回りしたら、めちゃくちゃ怒られました。
何か嫌な事でもあったのでしょうか？単に私のことが前々から気に入らなかったのかな？アイツにはもう二度と気を利かせた行動なんてしてあげない！！
モヤモヤを引きずった状態で午後を迎えてしまったまま、模擬試験にチャレンジしてしまったことが結果にも反映されたのかと思います。・・・そう思いたい。
すべての間違いが理解でるものだったので、そこはちょっとは成長している(かな？)と思えましたが、結果が結果なので、ちょっと(いや、だいぶ)落ち込んでいます。(そして午前のあのアイツ、めっちゃ不幸になれ！！)
このまま自信がついてない状態で日曜を迎えてしまいそうで心配。
せめて当日は自信に満ちた状態で試験を受けたい。そして合格したい！
そうだ、試験終わった後久々に献血行こう(笑)
